Come non farsi scartare per l'età nel mondo del lavoro

Il pregiudizio sull'età è una barriera invisibile ma tangibile nel mondo del lavoro. Questa guida si rivolge a chi si sente limitato dall'età, sia essa percepita come troppo avanzata o insufficiente. Trattare l'età come un valore e non come un ostacolo è fondamentale. In questa guida troverai:

1. Tecniche di comunicazione per esaltare la propria esperienza o freschezza di idee, indipendentemente dall'età.
2. Strategie per costruire un curriculum vitae che metta in luce le competenze piuttosto che l'età.
3. Metodi per sviluppare una mentalità vincente, trasformando l'età in un punto di forza.
4. Consigli per la ricerca di aziende con una cultura aziendale inclusiva e valutazione delle opportunità.
5. Abilità nel gestire colloqui di lavoro affrontando apertamente il tema dell'età

Ognuna di queste voci, verrà trattata professionalmente seguendo questa sequenza:

• Preparazione psicologica
• Materiale da preparare
• Procedura di sviluppo
• Esempi

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Colloquio Diretto è una comunità con oltre 40.000 iscritti che in pochi anni ha rivoluzionato il mondo del lavoro grazie alle sue tecniche e risultati. Il suo fondatore è dal 2021 tra i primi LinkedIn Top Voice per la categoria lavoro.

Nota. Oltre il 40% delle persone che hanno usato con successo il Metodo Colloquio Diretto, sono lavoratori senior.