Come essere il senior che avresti voluto avere quando eri junior.

Quando si inizia il proprio percorso professionale, spesso si guarda ai senior con ammirazione e speranza, immaginando di poter un giorno essere quel punto di riferimento per qualcuno. Diventare il senior che avresti voluto avere quando eri junior non è solo questione di esperienza, ma di empatia, guida e supporto. È un viaggio che richiede consapevolezza e dedizione, volto a creare un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove i junior possano crescere senza timore di giudizio.

In questa guida troverai:

1. L'importanza dell'ascolto attivo e della disponibilità.
2. Tecniche per trasmettere conoscenza in modo efficace.
3. Strategie per incoraggiare l'autonomia mantenendo un ambiente di supporto.
4. L'arte del feedback costruttivo: come e quando darlo.
5. Creare opportunità di crescita attraverso progetti sfidanti.

Ognuna di queste voci, verrà trattata professionalmente seguendo questa sequenza:

• Preparazione psicologica
• Materiale da preparare
• Procedura di sviluppo
• Esempi

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Colloquio Diretto è una comunità con oltre 40.000 iscritti che in pochi anni ha rivoluzionato il mondo del lavoro grazie alle sue tecniche e risultati. Il suo fondatore è dal 2021 tra i primi LinkedIn Top Voice per la categoria lavoro.

Nota. Oltre il 40% delle persone che hanno usato con successo il Metodo Colloquio Diretto, sono lavoratori senior.