Trovare lavoro da IT Manager
Efficaci tecniche di hacking che permettono agli IT Manager, Responsabili dei Sistemi Informativi, CIO o qualsiasi altra definizione simile, di trovare un nuovo lavoro (oppure di mantenere l'attuale) applicando il Metodo Colloquio Diretto™ nella sua versione personalizzata per questa professione.
Caratteristiche
Hacking. Procedure efficaci per attirare l'attenzione dei selezionatori superando il loro firewall mentale.
Rapido. Ogni contenuto ha una durata media di 5 minuti, il tempo di un caffè. Si apprende in poco tempo, si applica rapidamente.
Completo. Ogni fase della ricerca e strumento per la candidatura vengono trattati con completezza.
Diretto. La parola "diretto" non è solo parte del brand ma il modo di comunicare dell'autore. Non ci andrà leggero, non addolcirà la pillola.
Specializzato. Questa versione è specifica per gli IT Manager, Responsabili dei Sistemi Informativi, CIO o qualsiasi altra definizione simile.
Semplice. Contenuti sviluppati con un linguaggio semplice ed essenziale. Niente giri di parole o termini astratti. Ogni contenuto è facile da apprendere e da applicare.
Autore
David Buonaventura è stato IT Manager e PM per diverse aziende americane, giapponesi ed italiane dei settori retail, industria, moda e IT. È il fondatore di uno dei più popolari blog su come trovare lavoro e autore di diversi libri di successo come "Selezioni Inumane".. Per la sua opera divulgativa, nel 2021 è stato nominato LinkedIn Top Voices in ambito Lavoro e Carriera
Come funziona
Subito. Accederai ai primi contenuti che ti permetteranno di scoprire gli errori più comuni che si commettono, capire a quale tipo di aziende rivolgerti, riconoscere i tuoi REALI punti di forza e di debolezza.
Ogni 1-2 giorni. Un nuovo contenuto che ti permetterà di migliorare la tua credibilità, capire cosa veramente cerca il selezionatore, ampliare la tua comunicazione, migliorare notevolmente il tuo CV, lettera di presentazione, profilo LinkedIn.
Sei pronto per portare la tua carriera al livello successivo e ottenere il lavoro da IT Manager che meriti?
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